“这不仅是一场业务比武，更是一次激烈的思想碰撞。接下来，我会继续精进业务知识，争当纪检监察战线的行家里手。”在参与台州市黄岩区纪委监委派驻机构业务大比武后，派驻第一纪检监察组的年轻干部张如熠有感而发。

为进一步提高纪检监察干部履职担当的能力和本领，推动清廉建设高质量发展，近年来，黄岩区纪委监委以“清风砺剑，纪法同行”为指引，聚焦干部培育、监督管理、机关党建等关键维度多点发力，为纪检监察干部量身打造成长之路，全力提升干部素养、强化纪律意识、筑牢思想根基，着力锻造一支有战斗力、创造力和凝聚力的精锐之师。

纸上得来终觉浅，唯有在实际工作中躬行践履，方能显出真章，业务比武便是一面检验干部能力虚实的“透视镜”。黄岩区纪委监委坚持以实干实绩论英雄的鲜明导向，积极开展纪检监察组织业务比武活动，以纪检监察室、派驻纪检监察组等为参赛单位，分队开展专项比拼，创新设置案例分析、短视频“找茬”等比赛项目，将应知应会知识融入必答抢答环节，在观点碰撞、思想交锋中促进经验共享。来自不同室组的纪检监察干部同台竞技，通过比武练兵助力干部精准破解理论中的困惑、实践中的难题，为纪检监察工作业务技能提升赋能增效。

“下面我结合这份模拟案件示范卷宗与大家分享几点在审查调查程序中可能存在的不规范问题……”在专题业务指导培训中，黄岩区纪委监委审理室主任陈鑫为大家带来了一场干货满满的“知识盛宴”。

知者行之始，干部必须始终保持勤奋学习的状态，才能克服“本领恐慌”，更好地胜任工作。黄岩区纪委监委积极探索学习教育新路径，创新开设业务课堂为干部“充电蓄能”，以“错题本”“小切口”“实操性”为指引，邀请各科室主任针对所在条线业务授课，目前已围绕案管、信访、审理等业务开课5期8节，听课干部逾400人次，同时积极选派纪检监察干部19人次参加上级集中培训，引入心理学专家、台科院教授等开展干部身心压力管理知识讲座、AI应用知识讲座，促进干部拓宽知识面，激发工作创新能力，实现政治素养与业务能力双提升。

执纪监督者腐败，无异于防火者纵火，黄岩区纪委监委以刮骨疗毒之决心，坚持“手电筒”既照别人更照自己，大力健全纪检监察干部监督管理制度，严格落实相关禁令规定，针对干部作风纪律等定期开展专项排查，进一步强化“八小时外”监督，切实保证纪检监察干部队伍肌体健康。

“纪检监察工作高质量发展，必须依靠高素质队伍。下阶段，我们将持续强化严格管理监督，全链深化推进高素质干部队伍建设，以‘干’字当头的自觉奋力书写纪检监察答卷新篇章。”黄岩区纪委监委主要负责人表示。